La Secretaría de Educación de Boyacá entregó precisiones sobre el procedimiento legal que se sigue para proveer vacantes docentes en el departamento, al tiempo que reiteró el llamado a la comunidad educativa a denunciar cualquier intento de cobro irregular o intermediación indebida en estos procesos.
La secretaria de Educación de Boyacá, Marcela Blanco, explicó que cuando se presenta una vacante definitiva, por ejemplo, tras la renuncia de un docente, la ley establece una ruta clara que debe cumplirse de manera obligatoria. El primer paso consiste en revisar si existe un docente excedente que cumpla con el perfil requerido y que pueda ser reubicado en una plaza cercana a su misma provincia.
Si no existe un docente excedente con el perfil correspondiente, la Secretaría recurre a las listas de personas con protección especial, conocidas como retén social. Estas incluyen docentes prepensionados, personas con enfermedades catastróficas o madres y padres cabeza de familia, quienes tienen prioridad conforme a la normativa vigente.
En caso de no encontrar candidatos en estas dos etapas, la vacante se reporta al Ministerio de Educación Nacional a través del Sistema Maestro, una plataforma nacional que administra directamente esa cartera y que permite la postulación de docentes de todo el país. La Secretaría aclaró que no tiene control sobre esta plataforma, sino que únicamente reporta las plazas disponibles.
“Todos los docentes del territorio nacional pueden postularse, y el sistema realiza una preselección con base en criterios como el arraigo, la formación académica y la experiencia. Posteriormente, se revisa la documentación de los aspirantes y el docente con mayor puntaje es nombrado en el cargo”, indicó la funcionaria.
Demoras por condiciones geográficas y renuncias
La sectorial también reconoció que el proceso puede tomar tiempo, especialmente en zonas rurales de difícil acceso. En algunos casos, docentes seleccionados renuncian o solicitan aplazamientos al conocer las condiciones reales del territorio, como la falta de transporte o las largas distancias, lo que retrasa la provisión definitiva de las plazas.
Esta situación afecta la continuidad del servicio educativo, particularmente en sedes rurales, donde en ocasiones no es posible realizar nombramientos temporales inmediatos. La Secretaría señaló que ha solicitado al Ministerio de Educación que en las convocatorias se describan con mayor precisión las condiciones de acceso y ubicación de las plazas, con el fin de evitar renuncias posteriores.
Asimismo, explicó que en convocatorias anteriores se presentaron casos en los que plazas rurales fueron clasificadas como urbanas, lo que generó confusión y posteriores desistimientos por parte de los docentes seleccionados.
Nombramientos se realizan por meritocracia
La Secretaría de Educación reiteró que los nombramientos y traslados docentes se realizan exclusivamente mediante procesos de meritocracia, conforme a lo establecido en el artículo 125 de la Constitución Política de Colombia, con la intervención de la Comisión Nacional del Servicio Civil o del Ministerio de Educación Nacional, según corresponda.
En ese sentido, la entidad enfatizó que ningún funcionario o persona externa está autorizada para solicitar dinero o cualquier tipo de dádiva a cambio de nombramientos, traslados o trámites administrativos.
Llamado a denunciar
Finalmente, la Secretaría hizo un llamado a la comunidad a denunciar cualquier irregularidad ante los entes de control, a través del Sistema de Atención al Ciudadano (SAC) disponible en el portal web de la entidad o ante la Fiscalía General de la Nación.
La sectorial reiteró su compromiso con la transparencia y la garantía del derecho a la educación, así como con el cumplimiento riguroso de los procedimientos legales para la provisión de plazas docentes en el departamento.